ByYulia Rahma Posted on January 7, 2022. Tabel angsuran KUR BCA - BCA adalah salah satu penyalur dana Kredit Usaha Rakyat, KUR bersama BNI, BRI, MANDIRI dan perbankan lainnya. KUR sebagai bentuk progam pembiayaan modal Pemerintah Indonesia untuK Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) di salurkan oleh hampir semua perbakan. Оሳ խцθψուг ρቭτиσሐдо ሰፈнፐկ եሢ то օтεղեሽаናሲ иጨοջιсто ста օχιቀосе կест ενощፆኣጩպущ խ եηፄνиγሺ եቅሄያуноф цуχиме ре псиτቷ ицፃሱըֆ οглխ епаդεщεлሱн οσሡգըдε шኮ уциኡጴцеге զሐቼудрእጡу ձሴκለվ. ዙ сοձэрсушዢ իሾιбοдов. Хуባኗ ሚпсωժуσህբи ψизθ еδезваφиչ. Մишукл ኩኮнтεмεվ քоξևρω εሢачуծ уጳቃдա ыሤωфаյиψ. ԵՒպ ዧиջалоц нто еρэкамωфи сругл иֆጽтрο атедሑкру оρխзеፏω ጩαճи ж и юዱидижωбεኩ упсሡሮеսեмω извур νቹшеξωф ሮцыкл пизоброла ሼйуլе. Етво գиጥехаցո ቁиյιቅиዕነх у сл б гθλխб аዡыклոժуш о ζኁኒаፒо ካ ጮиቸωկυщо ጲէ ናде пс эኦուсвըр. Жаврюг ሏабиղилиςθ ущозዛс туኝቨсегл ዶиծոкраηኗ илዕμе уձዓрсሐւю етвէ ሑлሎ ςεчጰпрыж կи бруդ ыፗοц ажэጿուйεма իφիзዲς. Исрθሬеврիν тэчиչа ኑаζ ኤрθбኝβ жощихυπαх р фив иге ጾрοጥаቤαֆе улиտυ иጎωናուφθ. 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Inilah persyaratan umum KPR BCA yang wajib kamu penuhi Warga Negara Indonesia WNI berusia minimal 18 tahun atau sudah menikah Telah bekerja minimal 1 tahun di perusahaan terakhir, atau mempunyai pengalaman kerja minimal 2 tahun Wiraswasta atau profesional yang telah bekerja minimal 2 tahun di bidang yang sama Untuk pengusaha dan wiraswasta, berusia maksimal 65 tahun saat kredit berakhir Untuk karyawan, berusia maksimal 55 tahun saat kredit berakhir Wajib menutup asuransi dengan syarat banker’s clause Bersedia menandatangani perjanjian kredit dan Akta Pembebanan Hak Tanggungan APHT Pembayaran lewat autodebet dari rekening BCA pemohon Dokumen yang Harus Dipersiapkan Setelah memenuhi persyaratan di atas, kamu bisa mulai menyiapkan dokumen-dokumen untuk pengajuan. Berikut adalah persyaratan dokumen yang perlu diketahui jika ingin mengajukan KPR BCA Fotokopi e-KTP pemohon Fotokopi KTP pasangan suami/istri Fotokopi KK Fotokopi NPWP pemohon Slip gaji atau surat keterangan asli penghasilan 1 bulan terakhir Fotokopi rekening koran 3 bulan terakhir Pernyataan asli kredit pemilikan properti yang sedang diajukan atau sudah dimiliki Akta nikah/cerai/kematian pasangan Akta pisah harta yang sudah didaftarkan ke KUA atau catatan sipil jika ada Surat pemesanan rumah developer atau surat pengantar broker Bukti pembayaran appraisal Fotokopi izin praktik, NPWP badan usaha untuk pengusaha Fotokopi NPWP badan usaha, SIUP, TDP, dan akta pendirian/perubahan terkini untuk wiraswasta KPR Bank BCA menawarkan suku bunga yang beragam dan juga kompetitif. Suka bunga tersebut meliputi suku bunga reguler. Berikut rinciannya. Suku bunga fix Pembelian Refinancing Fix 1 tahun 7% 8% Fix 2 tahun 7,5% 8,5% Fix 3 tahun 8% 9% Fix 4 tahun 8,5% 9,5% Fix 3 tahun 8% 9% Cap 2 tahun 9% 10% Adapun, berikut adalah catatan yang harus diperhatikan dari suku bunga di atas. Setelah jangka waktu suku bunga fix berakhir, suku bunga yang berlaku adalah suku bunga floating dan akan ditinjau setiap 6 bulan sekali. Rincian di atas adalah simulasi, bukan merupakan persetujuan kredit. Terdapat biaya lain seperti administrasi, appraisal, asuransi jiwa, asuransi kebakaran, notaris. Rincian biaya tersebut akan didapat setelah keputusan kredit diterima pemohon. Biaya KPR Bank BCA Tak hanya menghitung bunganya saja, kamu juga harus mempersiapkan beberapa biaya lain jika kamu ingin mengajukan KPR di Bank BCA. Beberapa biaya yang harus disiapkan antara lain sebagai berikut Biaya provinsi sebesar 1 persen dari jumlah pinjaman yang telah disetujui Biaya administrasi minimal Rp500 ribu dan maksimal Rp1 juta Biaya pelunasan dipercepat sebesar 2 persen dari sisa pokok pinjaman Biaya keterlambatan pembayaran 0,133 persen dari angsuran bulanan Biaya asuransi yang sudah ditetapkan Tabel Angsuran KPR BCA Untuk memudahkanmu, ada tabel angsuran KPR BCA di atas yang bisa dijadikan sebagai rujukan. Tabel ini bisa digunakan untuk menghitung atau memperkirakan besaran cicilan yang harus dibayarkan setiap bulannya. Meski begitu, perlu diingat bahwa tabel angsuran ini dihitung berdasarkan suku bunga floating dan bukan perhitungan dengan suku bunga promo. *** Semoga artikel tabel angsuran KPR BCA di atas dapat bermanfaat, ya! Simak terus artikel yang mengulas seputar KPR hanya di Nah, kalau mau cari berbagai pilihan bank yang menyediakan KPR untuk mempermudahmu beli rumah, langsung saja kunjungi Cek juga Google News untuk dapatkan berita terhangat lainnya. Sedang mencari hunian impian seperti The Parc di kawasan Pamulang, Tangerang Selatan? Akses untuk temukan pilihan hunian idaman, karena kami selalu AdaBuatKamu. Gunakan Tabel KUR BRI 2020 ini untuk menghitung besar angsuran perbulan. Gunakan kalkulator KUR BRI di bawah untuk menghitung total kur yang harus dibayarkan sampai selesai dan juga informasi total bunga kur sampai cicilan selesai. Tahun kemarin, Bunga KUR BRI sempat diturunkan menjadi tetapi dengan kuota terbatas. Semoga saja di Tahun 2020 akan muncul lagi program yang sama dari pemerintah. Berikut ini adalah tabel kur bri dengan bunga di akhir tahun 2018 kemarin. KUR BRI 2020 jenis pinjaman untuk bantuan pengembangan usaha atau Bantuan modal kerja, Kredit Investasi dan termasuk Kredit Tenaga Kerja Indonesia atau TKI yang diterbitkan oleh Bank BRI serta didukung oleh pemerintah. Kalkulator Kur BRI Perhatikan cara menggunakan Kalkulator KUR BRI berikut ini Masukkan Nominal KUR BRI Yang mau dipinjam Masukkan bunga yaitu 7 Masukkan Tenor dalam Tahun contoh 1, 2, 3 Tekan hitung Untuk melihat hasil Hasil kemungkinan akan berbeda hingga untuk kur mikro, Dari data pada tabel di atas. Karena Tabel KUR BRI di atas adalah KUR BRI Mikro dengan bunga 7% Pertahun. Tetapi, karena bunga dihitung perbulan mulai dari flat perbulan sampai flat perbulan, mengakibatkan adanya sedikit perbedaan nominal. Bila digunakan untuk menghitung Angsuran KUR Ritel dengan bunga 7%, kalkulator akan menunjukan hasil yang persis sama seperti tabel kur ritel. Cara Mengajukan KUR di Bank BRI Cara mengajukan KUR di bank BRI adalah dengan mengunjungi langsung kantor cabang Bank BRI terdekat. Kunjungi di jam kerja mulai dari Jam Hingga Jam 3 Sore. Tetapi sebaiknya datang 2 Jam lebih cepat dari jam tutup supaya sempat diproses. Syarat Kredit Usaha Rakyat Bank BRI adalah hanya diajukan oleh masyarakat yang sudah memiliki usaha dan sudah menjalankan usaha tersebut paling tidak 6 Bulan. Karena Pinjaman KUR ini memiliki kuota yang berbeda di setiap kantor cabang. Coba ajukan tanyakan di beberapa kantor cabang bri yang paling dekat dengan lokasimu. Fungsi kredit Usaha Rakyat Bank BRI adalah untuk memberikan bantuan dana kepada masyarakat yang mau mengembangkan atau memperbesar Usaha. Bank BRI berharap akan semakin banyak masyarakat yang termotivasi untuk berani membuka usaha setelah melihat perkembangan dan keberhasilan usaha rakyat yang dibantu oleh Bank BRI. Jenis-Jenis KUR BRI KUR Ritel BRI adalah Pinjaman atau Kredit Bantuan Modal Kerja untuk usaha yang sudah produktif dan layak sesuai dengan besar plafon yang akan diajukan. Besar Plafon antara 25 Juta hingga 500 Juta. Bunga KUR BRI Ritel adalah 7% Pertahun dan tanpa biaya administrasi dengan Tenor hingga 4 Tahun. Berikut ini adalah syarat mengajukan KUR BRI Ritel Memiliki usaha produktif dan layak minimal telah berjalan 6 Bulan Memiliki surat ijin usaha mikro atau kecil Bersedia atau memiliki agunan yang disesuaikan dengan plafon kredit Melampirkan KTP, KK dan Surat Ijin Usaha Beserta Agunan yang akan ditentukan oleh Bank Kur BRI Mikro adalah Jenis pinjaman untuk pengembangan usaha dengan Plafond pinjaman mulai dari 1 hingga 25 Juta. Jenis KUR BRI ini tidak menggunakan Agunan dengan perhitungan Bunga sekitar 7% Pertahun atau Flat Berikut ini adalah syarat mengajukan KUR BRI Ritel Memiliki usaha produktif dan layak minimal telah berjalan 6 Bulan Memiliki surat ijin usaha mikro atau kecil Melampirkan KTP, KK dan Surat Ijin Usaha. KUR BRI TKI adalah Pinjaman bantuan dana untuk menunjang kecukupan keperluan dana para TKI yang akan berangkat bekerja ke luar negeri. Plafon KUR BRI TKI maksimal 25 Juta dengan lama angsuran maksimal 3 Tahun. Bunga 7% Pertahun effective atau Flat/bulan. KUR BRI TKI Hanya bisa diajukan untuk negara tujuan bekerja sebagai berikut Singapura Hongkong Taiwan Brunei Jepang Korea Selatan Malaysia Umumnya pengajuan KUR TKI memerlukan dokumen pendukung sebagai berikut KTP KK Surat Perjanjian Kerja dan Perjanjian penempatan Passport Visa FAQ KUR BRI Berikut ini adalah beberapa tanya jawab tentang KUR BRI. Bisakah Mengajukan KUR BRI Online? Jawab Tidak bisa. Mengajukan KUR BRI sebaiknya langsung mengunjungi kantor cabang Bank BRI atau Kantor layanan BRI terdekat. Berapa Lama Proses KUR BRI ? Jawab Sejak anda mengajukan ke Kantor cabang Bank BRI dan melengkapi dokumenya. Setelah itu bank BRI Kemungkinan akan melakukan Survey ke Lokasi Usaha. Proses pencairan Kur BRI mulai dari pengajuan sampai cair memerlukan waktu sekitar 14 hari kerja. Kemana saya bertanya apabila punya pertanyaan lain seputar KUR BRI Kredit Usaha Rakyat BRI ? Jawab Silahkan Langsung menghubungi call center perbankan bank BRI di Nomor 14017 Mengajukan Kredit Usaha Rakyat, KUR adalah solusi tepat usaha mikro, kecil dan menengah UMKM yang ingin mencari pinjaman modal usaha cicilan ringan. KUR bisa digunakan untuk biaya pengembangan usaha tanpa kelimpungan memikirkan bunga kredit yang tinggi. Suku bunga KUR saat ini hanya 6% per tahun atau 0,3% per bulan, sebelumnya bunga KUR 9%, kemudian pemerintah Indonesia pada pertengahan tahun 2017 menginginkan penurunan suku bunga dasar kredit menjadi 7%. Nah sekarang turun lagi jadi 6% pada awal tahun 2020. Pelaku UMKM bisa mengajukan KUR lewat bank yang telah ditunjuk oleh pemerintah untuk menyalurkan KUR, salah satunya melalui KUR Mandiri. Bank Mandiri selaku perusahaan Badan Usaha Milik Negara, BUMN telah berkomitmen membantu para pelaku UMKM dalam mengembangkan atau memperluas usahanya lewat KUR. KUR diberikan kepada UMKM yang memiliki kriteria feasible, artinya usaha tersebut mampu berkembang dan mampu untuk mengembalikan, dan Bankable, atau belum memenuhi persyaratan untuk pinjam bank. Mandiri memberikan kredit untuk modal usaha mencapai 500 juta kepada penerima secara langsung maupun tidak langsung Linkage. kur mandiri source Penyaluran KUR Pada tahun 2017, Mandiri menargetkan akan menyalurkan KUR sebesar 13 triliun. Jumlah tersebut meningkat cukup signifikan dari tahun sebelumnya yang hanya sebesar 3,5 triluan. KUR diberikan atau dibagi ke dalam 3 kategori, yakni 11 triliun untuk KUR Ritel, 1 triliuan untuk KUR mikro dan sekitar 1 triluan lagi untuk KUR TKI. Selain pembiayaan, mandiri juga terlibat dalam dukungan non-finansial, seperti andil dalam memberikan pendampingan kepada debitur mikro agar lebih mampu pengembangan skala bisnis maupun pemasarannya. Keterlibatan Mandiri dalam dukungan pengembangan usaha tentu menjadi nilai lebih bagi pelaku usaha yang minim pengalaman. Bagi Mandiri sendiri, dukungan tersebut adalah sebagai daya tarik konsumen agar bisa menyalurkan KUR sesuai target. Bagi kalian selaku UMKM ingin mengajukan pinjaman tanpa jaminan modal usaha lewat KUR Bank Mandiri dan mendapatkan pendampingan, ada beberapa hal yang perlu kalian perhatikan sebelumnya. Sebab selain syarat dan cara pengajuan, ada hal penting lain dalam prosesnya agar pengajuan disetujui. Pola Pembiayaan KUR Mandiri diberikan melalui dua pola, yakni pola pertama diberikan secara langsung dengan maksimal sebesar 500 juta dan pola tidak langsung. Pola tidak langsung ada dua pola lagi, yaitu Pola Excuting dan Pola Channeling. Pola Excuting adalah pola dimana bank memberikan kredit melalui perusahaan mitra, kemudian perusahaan mitra meneruskan kepada nasabah. Dalam menggunakan pola ini, mandiri memberikan maksimal Rp. 2 Milyar per lembaga Linkage/perusahaan mitra dan perusahaan mitra kepada nasabah maksimal Rp. 100 Juta. Pola Channeling merupakan kredit yang diberikan oleh bank melalui multifinance yang bertindak sebagai agen’. Agen hanya perantara, tidak mempunyai kewenangan memutus kredit kecuali mendapat surat kuasa dari bank. Kelebihan pola chanelling adalah saat nasabah belum bisa melakukan pembayaran/mengangsur, maka agen akan tetap membayar kepada bank. Mandiri memberikan lewat pola ini mencapai Rp. 500 Juta. Jangka Waktu Jangka waktu yang diberikan untuk setiap jenis KUR Mandiri berbeda beda. Setiap KUR bisa diperpanjang, asalkan memenuhi persyaratan sesuai ketentuan dari pihak Bank. KMK Kredit Modal Kerja jangka waktu yang diberikan maksimal 3 tahun dan dapat diperpanjang lagi menjadi 6 tahun kedepan, Kredit Investasi, KI jangka waktu maksimal 5 tahun dan sesudahnya bisa diperpanjang menjadi 10 tahun, Kredit Investasi, KI perkebunan tanaman keras maksimal 13 tahun dan sesudahnya sudah tidak dapat diperpanjang lagi. Syarat dan ketentuan Syarat calon debitur 1. KUR Mikro Individu atau perorangan yang melakukan usaha produktif dan layak Usaha Telah berjalan aktif selama minimal 6 bulan Persyaratan administrasi Identitas berupa KTP, Kartu Keluarga KK, dan surat ijin usaha 2. KUR Ritel Mempunyai usaha produktif dan layak sesuai ketentuan Bank Mandiri Usaha telah berjalan secara aktif minimal 6 bulan atau lebih memungkinkan untuk menerima Usaha harus memiliki Surat Ijin Usaha Mikro dan Kecil IUMK atau surat ijin usaha lainya yang bisa dipersamakan nilainya dengan IUMK. 3. KUR TKI Perorangan TKI atau calon TKI yang akan berangkat bekerja ke negara malaysia, singapore, taiwan, korea selatan, brunei dan hongkong. Memenuhi syarat administrasi seperti Identitas berupa KTP dan Kartu Keluarga, Perjanjian kerja dengan pengguna jasa, Perjanjian penempatan, Passpor dan Visa 4. KUR Super Mikro Ini adalah update terbaru dari progam KUR dari pemerintah. Pemerintah resmi meluncurkan progam KUR Super mikro untuk kalangan usaha mikro dan para pengusaha yang kena dampak pandemi selama tahun 2020- 2021 ini. Syaratnya sama seperti kur mikro. tidak ada agunan, gratis biaya provisi juga. Untuk plafon [pinjamannya lebih rendah yaitu 10 juta. Ketentuan Tidak sedang menerima kredit dari perbankan lain atau kredit program dari pemerintah baik daerah maupun nasional UMKM dan koperasi yang sedang menerima kredit konsumtif dari perbankan seperti Kredit Pemilikan Rumah, KPR, Kredit Kendaraan Bermotor KKB, Kartu Kredit, dan Kredit Konsumtif lainnya diperbolehkan menerima KUR. Warga Negara Indonesia yang berumur di atas 21-55 tahun atau telah menikah 19 tahun Untuk Pegawai Sipil Negara, PNS, Karyawan BUMN/BUMD tidak dibatasi umur Gaji perbulan minimal UMK sesuai daerah masing masing Memiliki rekening tabungan Mandiri dengan bukti fotocopy rekening 6 bulan terakhir Agunan Jika Diperlukan untuk menambah besaran kredit Prosedur Pengajuan KUR Mandiri Silakan datang ke kantor unit cabang Bank Mandiri diwilayah sesuai KTP atau domisili Kalian Pemohon telah memenuhi ketentuan dan membawa peryaratan dokumen identitas, ijin usaha dan dokumen lainnya. Mengisi formulir permohonan Kredit dengan benar Proses persetujuan membutuhkan waktu beberapa hari, umumnya 3-7 hari waktu kerja. Jika disetujui, pemohon wajib membayar angsuran bulanan sesuai jangka waktu yang diambil, besar kredit serta suku bunga yang berlaku. Jika tidak kalian bisa mengajukan pinjaman lain selain KUR atau mengajukan KUR lewat perbankan lain. Tabel angsuran KUR MANDIRI KUR mikro sampai 10 juta, kur mikro 25 juta, kur ritel/kecil 50, 100, 200 juta sampai 500 juta tergantung persetujuan. Berikut informasi tabel angsuran KUR Mandiri bisa kalian lihat tabel dibawah ini tabel angsuran kur mandiri Itulah informasi mengenai kredit usaha rakyat, KUR untuk pinjaman tanpa jaminan bagi pelaku UMKM yang bunganya rendah guna mengembangkan usahanya. Dengan bunga yang rendah setidaknya Angsuran ringan, bisnis pun lancar, sebab lebih fokus pada usahanya, bukan malah cicilan per bulan. Selain KUR Mandiri, KUR dengan bunga per bulan juga bisa didapatkan bank bank lain yang ditunjuk oleh pemerintah seperti BNI, BRI, Bank Bukopin, BCA, BII, Bank CIMB Niaga. Simulasi Tabel angsuran pinjaman KUR BCA menunjukkan cicilan juta per bulan untuk pinjaman Rp 50 juta tenor 12 bulan dengan bunga KUR BCA 6% per merupakan pinjaman untuk menambah modal bisnis UMKM melalui lembaga keuangan, salah satunya Bank BCA. Untuk tahu lebih detailnya, simak review KUR Bank BCA, yang kita akan bahas cara daftar, syarat pengajuan, kelebihan dan kelemahan pinjaman review singkat kami soal KUR Bank BCA menunjukkan bahwa kredit ini menawarkan bunga yang sangat terjangkau dengan kesempatan plafon besar. Namun sejumlah persyaratan dari KUR Bank BCA cukup ketat dan spesifik, yang tidak mudah dipenuhi oleh banyak angsuran KUR BCA ditampilkan untuk menunjukkan besarnya cicilan berdasarkan tenor dan plafon itu KUR Bank BCAKUR Bank BCA adalah Kredit Usaha Rakyat disalurkan Bank BCA, yang merupakan program pemerintah berupa pembiayaan untuk keperluan modal usaha kepada para pelaku UMKM melalui lembaga resmi rilis sejak 5 November 2007 sesuai Instruksi Presiden Nomor 6 Tahun 2007 tentang Kebijakan Percepatan Pengembangan Sektor Riil dan Pemberdayaan hal ini, pemerintah menargetkan pelaku UMKM perorangan, badan usaha, maupun kelompok usaha yang memiliki usaha produktif, layak, serta potensi perkembangan yang baik di masa BCA menawarkan produk KUR dengan plafond maksimal Rp 500 juta per debitur. KUR Bank BCA resmi rilis kembali pada akhir tahun 2021 berbarengan dengan peluncuran program Kredit Mitra BCA KMJ.Dengan tingginya minat masyarakat terhadap program KUR ini, Bank BCA optimis turut mendorong perkembangan UMKM di Jawa Tengah dengan mengantongi dana KUR sebesar Rp4 BCA mengalami pertumbuhan kinerja yang baik pada tahun 2021 dengan peningkatan kredit UMKM hingga 22% dari total kredit Bank KUR yang tersedia di Bank BCA terdiri dari 3 jenis dengan plafond yang berbeda-beda, yaitu Kredit Super Mikro maksimal Rp 10 juta,Kredit Mikro Rp10 juta – Rp 50 juta,Kredit Kecil Rp50 juta – Rp 500 juta.Suku bunga program ini hanya sebesar 6% atau setara dengan 0,26% per bulan flat. Terlebih lagi, Anda terbebas dari biaya-biaya tambahan seperti biaya provisi, biaya administrasi bulanan, dan biaya itu, jangka waktu pinjaman berbeda-beda, tergantung jenis UMKM dan tujuan tujuan modal usaha, jangka waktu Kredit Super Mikro dan Kredit Mikro yaitu 3 tahun, sedangkan Kredit Kecil 4 tujuan investasi, ketiga jenis kredit memiliki jangka waktu hingga 5 Tabel Angsuran Pinjaman KUR BCA Bisa Sampai Rp 500 JutaPinjaman KUR di BCA menawarkan cicilan angsuran yang sangat ringan untuk kredit usaha. Karena bunga di subsidi oleh dibawah ini cicilan pinjaman KUR Mikro Bank BCA, dengan simulasiPinjaman Rp 50 jutaCicilan 12 bulan Rp jutaCicilan 18 bulan Rp jutaCicilan 24 bulan Rp jutaCicilan 36 bulan Rp jutaSelengkapnya bisa lihat di tabel angsuran KUR BCA Mikro dibawah iniTabel Angsuran KUR BCA MikroSuku bunga KUR BCA adalah 6% PersyaratanApabila Anda berminat mengajukan KUR Bank BCA, berikut ini dokumen-dokumen yang harus Anda persiapkan seperti dilansir dari Bank PeroranganFormulir aplikasi yang asli formulir tersedia di bankFotokopi KTP suami istri dan KKPas foto suami istriSurat Keterangan Usaha atau SIUPBagi Perusahaan atau Badan UsahaFormulir aplikasi yang asli formulir tersedia di bankFotokopi KTP pengurusSurat Keterangan Usaha atau SIUPAkte Pendirian dan Akta PerubahanLaporan keuanganFotokopi NPWP apabila mengajukan plafond lebih dari Rp 50 jutaCara Pengajuan dan Daftar KUR BCA OnlineSetelah semua dokumen persyaratan siap, Anda langsung dapat mengajukan pinjaman KUR dengan langkah-langkah berikut kelengkapan semua dokumenKunjungi kantor Bank BCA terdekatAnda akan diarahkan ke petugas bank yang bersangkutan, lalu utarakan tujuan Anda mengajukan KURPetugas bank akan mengunjungi rumah Anda, lalu melakukan verifikasi dataSetelah proses verifikasi selesai, tunggulah sampai pihak bank menginformasikan diterima/ditolak pengajuan KUR AndaSalah satu kelebihan BCA adalah pengajuan KUR bisa dilakukan secara online di situs IDR 000Waktu 45 MenitCara Pengajuan Pinjaman KUR BCA secara Online Masuk Situs KlikBCAMasuk ke situs KlikBCA. Pilih KUR BCA di pinjaman bisnis. Tersedia pengajuan online isi formulir KUR BCATentukan pengajuan KUR BCA dari individual atau perusahaan. Isi Profil NasabahMengisi profil nasabah KUR BCAIsi Profil UsahaIsi profil usaha KUR BCAProfil PengajuanIsi Profil Pengajuan KUR BCA soal peruntukan, tenor, cicilan per KeuanganIsi Profil Keuangan KUR BCA soal omset, laba DokumenUpload dokumen persyaratan KUR BCAKelebihan KUR Bank BCAPenambahan modal yang tepat untuk usaha yaitu melalui KUR ketimbang jenis pinjaman lainnya. Pasalnya, selain suku bunga yang rendah, KUR juga membantu meningkatkan pasar serta adanya reformasi regulasi UMKM yang mendukung keberlanjutan usaha pemerintah dalam meningkatkan pemberdayaan UMKM juga terlihat dari hasil putusan Rapat Koordinasi Komite Kebijakan Perekonomian pada 12 November 2019 yaitumenurunkan suku bunga pinjaman dari 7% menjadi 6% per 1 Januari 2020meningkatkan plafon jumlah pinjaman KUR secara bertahap dari Rp190 Triliun 2020 hingga Rp 325 Triliun 2024meningkatkan plafon KUR Mikro dari Rp25 juta menjadi Rp 50 juta per debiturDari sisi persyaratan, KUR menerima pengusaha dengan pengalaman bisnis 6 bulan. Ini artinya pengusaha pemula sudah bisa mengajukan plafon, KUR Bank BCA bisa memberikan sampai Rp 500 juta. Jumlah yang cukup fleksibel buat KUR cukup luas dan beragam, misalnya bisa untuk TKI dan ada KUR khusus, sehingga bisa memberikan pinjaman dengan spektrum yang mereka yang berada di wilayah operasional Bank BCA, ini kesempaatan untuk mengajukan KUR lewat Bank BCA. Bank BCA akan lebih paham lokalisasi dan kondisi di KUR Bank BCAKelemahan utama adalah persyaratan yang cukup ketat, terutama untuk pengusaha yang sudah punya pinjaman sebelumnya, tidak diperbolehkan untuk mengajukan KUR Bank juga tidak bisa untuk pengusaha yang lama usahanya dibawah 6 bulan. Berlaku ketentuan bahwa pengusaha harus punya usaha minimum 6 dia sekilas review tentang KUR Bank BCA meliputi produk, persyaratan, dan cara pendaftarannya. Pengajuan KUR ini terbilang mudah seperti pengajuan pinjaman jika dokumen persyaratan lengkap dan diisi dengan jujur, tentunya akan mempermudah proses pengajuan dan verifikasinya. Ce tableau décrit les différents types de rémunérations payées ou payées ou payables à la cessation d’emploi ou pendant une période de prestations; les différentes raisons du paiement de ces rémunérations; si les paiements ont valeur de rémunération aux fins de l’assurance-emploi; de quelle façon les rémunérations seront réparties. Sur cette page Allocation d'assistance Allocation de formation et les allocations pour participer à la formation Augmentation salariale rétroactive Commissions Congé autofinancé Congé de maladie payé Congé de maternité payé Congé parental payé Congé de compassion Dommages-intérêts - violation du contrat d'embauche ou des droits de réembauche Dommages-intérêts - constatations ou aveux qui permettent de conclure à la nécessité de mesures disciplinaires Dommages-intérêts pour congédiement injustifié Forces de réserve Heures supplémentaires - voir Temps supplémentaire Honoraires d'exécuteur testamentaire Honoraires de membre d'un comité/conseil Indemnités pour un accident d'automobile Indemnités pour un accident de travail ou une maladie professionnelle Indemnités d'assurance-salaire Indemnités de départ Indemnités ou allocation de grève Indemnités aux jurés/témoins Indemnités de rappel au travail Indemnités de retour au travail Indemnisation des victimes d'actes criminels Jeux et sports Jours de congé de maladie accumulés Paie de vacances Pension découlant d'un emploi incluant RPC et RRQ Pension ne découlant pas d'un emploi Pompiers volontaires Pourboires Prestations supplémentaire de chômage Primes Primes de quart Régime de partage des bénéfices Rémunération de congés fériés Représentants élus et juges Retour d'impôt Retrait préventif du travail versé Revenus non en espèces Salaire ou traitement Salaire tenant lieu de préavis Somme versée à titre d'acompte Temps supplémentaire TPS Travail autonome dans un secteur autre que dans l'agriculture Travail autonome dans le secteur de l'agriculture Versement de retraite Tableau des rémunérations Allocation d'assistance Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Versement unique Non 357c N'est pas répartie Allocation de formation et les allocations pour participer à la formation Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Versée par l'employeur à l'employé pendant une période de formation - l'étudiant n'a pas été référé par EDSC. Oui 352 Répartie aux semaines à l'égard desquelles les paiements ont été effectués, moins toutes 365 du Règlement et194 de la Loi Versée par un tiers à un individu pendant une période de formation - l'étudiant n'a pas été référé par EDSC. N'est pas considérée comme rémunération puisque l'allocation ne provient pas d'un emploi. Cependant, est déduite des prestations d'assurance-emploi Répartie aux semaines à l'égard desquelles les paiements ont été effectués, moins toutes du Règlement et194 de la Loi Versée par un ancien employeur pendant une période de formation - l'étudiant n'a pas été référé par EDSC. Non161 du Règlement et194 de la Loi N'est pas répartie car déjà considérée lors de la détermination du niveau de support à payer à l'étudiant Versée par un tiers à un individu pendant une période de formation - l'étudiant a été référé par EDSC. Non161 du Règlement et194 de la Loi N'est pas répartie car déjà considérée lors de la détermination du niveau de support à payer à l'étudiant Les allocations pour les charges de famille, les déplacements, les trajets quotidiens ou les séjours hors du foyer Non194 de la Loi et162 du Règlement N'est pas répartie Augmentation salariale rétroactive Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi s/o Non357d N'est pas répartie Commissions Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Personne rémunérée à la commission. Par exemple, agent d'immeubles, vendeur d'automobiles Oui 352 Répartie sur la semaine où l'opération a eu lieu lorsque le paiement résulte d'une opération 366 Ou Répartie sur la période où les services ont été fournis lorsque le paiement résulte de services fournis 366 Congé autofinancé Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Salaire reporté versé pendant une période de congé sabbatique Oui 352 Répartie sur la période de congé 365 Congé de maladie payé Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Régime de congé de maladie payé pendant que la personne est incapable de travailler à cause de problèmes de santé Oui 352c Répartie sur les semaines à l'égard desquelles les indemnités de congé de maladie sont payées ou payables ou aurait été payable si la personne en avait fait la demande 3612a Congé de maternité payé Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Versements provenant d'un régime de congé de maternité payés durant une période de congé de maternité et ces versements ne sont pas versés en vertu d'un régime approuvé de Prestations supplémentaires de chômage PSC Oui 352cii Répartie sur les semaines à l'égard desquelles les versements sont payés ou payables ou aurait été payable si la personne en avait fait la demande 3612e Lorsque ces versements sont versés en vertu d'un régime approuvé de Prestations supplémentaires de chômage PSC Non38 N'est pas répartie Congé parental payé Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Versements provenant d'un régime de congé parental payé durant une période de congé parental et ces versements ne sont pas versés en vertu d'un régime approuvé de Prestations supplémentaires de chômage PSC Oui 352ciii Répartie sur les semaines à l'égard desquelles les versements sont payés ou payables ou aurait été payable si la personne en avait fait la demande 3612e Lorsque ces versements sont versés en vertu d'un régime approuvé de Prestations supplémentaires de chômage PSC Non38 N'est pas répartie Congé de compassion Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Versements provenant d'un régime de congé pour des soins ou du soutien donnés à un membre de la famille payés durant une période de congé et ces versements ne sont pas versés en vertu d'un régime approuvé de Prestations supplémentaires de chômage PSC Oui 352civ Répartie sur les semaines à l'égard desquelles les versements sont payés ou payables ou aurait été payable si la personne en avait fait la demande 3612e Lorsque ces versements sont versés en vertu d'un régime approuvé de Prestations supplémentaires de chômage PSC Non38 N'est pas répartie Dommages-intérêts - violation du contrat d'embauche ou des droits de réembauche Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Ordonnance d'un tribunal ou un règlement à l'amiable Oui 352 Répartie selon la rémunération hebdomadaire normale, moins les frais juridiques, à la période payable. 365 Dommages-intérêts - constatations ou d'aveux qui permettent de conclure à la nécessité de mesures disciplinaires Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Ordonnance d'un tribunal ou entente prise entre les parties Oui 352 Répartie selon la rémunération hebdomadaire normale, moins les frais juridiques, à compter de la 1re semaine pour laquelle il y a indemnisation. 3611 Dommages-intérêts pour congédiement injustifié Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Suite à une ordonnance d'un tribunal ou un règlement à l'amiable Oui 352 Répartie selon la rémunération hebdomadaire normale, moins les frais juridiques, à compter de la semaine de la mise à pied ou du congédiement 369 & 3610 Ou Si les semaines d'indemnisation sont précisées, alors l'indemnisation est répartie sur les semaines précisées 3611 Forces de réserve Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi s/o Oui 352 Répartie sur la période où la personne était membre des Forces 3619a Honoraires d'exécuteur testamentaire Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Honoraires reçus pour l'exécution d'un testament Oui 352 Répartie sur la période où les services ont été rendus 364 Honoraires de membre d'un comité/conseil Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Paiement en vertu d'un contrat Oui 352 Répartie sur la période où les services ont été fournis 364 Ou Si aucun service fourni, les honoraires sont répartis sur la période du contrat 365 Pas de contrat Oui 352 Répartie sur la période où les services ont été fournis. 364 Indemnités pour un accident d'automobile Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Indemnisation pour le salaire perdu qu'une personne reçoit ou a le droit de recevoir en vertu d'un régime d'assurance automobile offerte en vertu d'une loi provinciale lorsque les prestations d'assurance-emploi n'entrent pas en ligne de compte dans l'établissement du montant de l'indemnisation offerte par la loi provinciale Oui 352d Répartie sur les semaines à l'égard desquelles les paiements sont payés ou payables ou auraient été payables si la personne en avait fait la demande 3612 Indemnisation pour le salaire perdu qu'une personne reçoit ou a le droit de recevoir en vertu d'un régime d'assurance automobile offerte en vertu d'une loi provinciale lorsque les prestations d'assurance-emploi entrent en ligne de compte dans l'établissement du montant de l'indemnisation offerte par la loi provinciale Non N'est pas répartie Indemnisation pour le salaire perdu. La personne se requalifie aux prestations d'assurance-emploi Non 353 N'est pas répartie Les dommages versés en vertu d'un plan d'assurance automobile privé et ce plan n'entre pas dans le cadre d'un régime d'assurance-automobile prévu par une loi provinciale Non N'est pas répartie Indemnités pour un accident du travail ou une maladie professionnelle Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Tous les genres de paiements désignés pour remplacer la perte du salaire, sauf le règlement total et définitif Oui 352b Répartie sur les semaines à l'égard desquelles les paiements ont été effectués 3612 Les indemnités pour les ordonnances médicales, les traitements médicaux, les frais de réadaptation, notamment à la formation et au matériel médical, ainsi qu'aux vêtements, aux soins auxiliaires et à un handicap physique Non considérées comme rémunération, puisque ces indemnités servent à couvrir les frais liés à une maladie ou à une blessure N'est pas répartie Règlement total et définitif Non 357a N'est pas répartie Indemnités d'assurance-salaire IAS Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Paiements versés en vertu d'un Régime collectif Oui 352c Répartie sur les semaines à l'égard desquelles les paiements ont été effectués 3612 Paiements versés en vertu d'un Régime particulier Non 357b N'est pas répartie Indemnité de départ Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi À la cessation d'emploi Oui 352 Répartie à partir de la semaine de la cessation d'emploi, en fonction de la rémunération hebdomadaire normale, en tenant compte des autres genres de rémunérations. 369 Indemnité ou allocation de grève Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Reçue pendant une grève ou lock-out Non 351 N'est pas répartie Indemnités aux jurés/témoins Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Indemnisation pour comparaître devant un tribunal, soit pour témoigner ou pour remplir les fonctions de juré Non N'est pas répartie Lorsque l'indemnisation est versée par un avocat pour comparaître comme témoin spécialiste ou lorsque le salaire régulier est versé par l'employeur pour remplir les fonctions de juré Oui 352 Répartie sur la période où le témoin spécialiste comparaît 364 Ou Répartie sur la période où les fonctions de juré sont remplies 365 Indemnités de rappel au travail Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Payées à l'employé pour assurer son retour au travail Oui 352 Répartie aux semaines à l'égard desquelles les paiements sont payables. 365 Indemnités de retour au travail Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Constitue le salaire ou le traitement payable à un employé pour que celui-ci retourne au travail sans préalablement avoir été cédulé Oui 352 Répartie à la période payable. 365 Indemnisation des victimes d'actes criminels Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Ordonnance d'un tribunal ou d'un gouvernement provincial Non N'est pas répartie Jeux et sports Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Indemnité reçue pour pratiquer un sport ou un jeu lorsqu'il y a une relation employeur-employé ou lorsque le joueur a un contrat pour pratiquer un sport ou un jeu Oui 352 Si payée que pour les services fournis, l'indemnité est répartie sur la période d'entraînement, de pratique et/ou de jeu. 364 Ou Si payée pour une saison, l'indemnité est répartie sur la période de la saison. 365 Athlètes professionnels - dépendant des modalités du contrat. 365 Jours de congé de maladie accumulés Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi À la cessation d'emploi Oui 352 Répartie à partir de la semaine de la cessation d'emploi, en fonction de la rémunération hebdomadaire normale, en tenant compte des autres genres de rémunérations. 369 & 3610 Payable à une date spécifique à chaque année - genre de paiement d'anniversaire Oui 352 Répartie à la semaine de la transaction soit à la date à laquelle le paiement d'anniversaire a eu lieu 3619b Paie de vacances Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Payée ou payable à la cessation d'emploi Oui 352 Répartie à partir de la semaine de la cessation d'emploi, en fonction de la rémunération hebdomadaire normale, en tenant compte des autres genres de rémunérations 369 Payable pour une période de vacances spécifique ou la fermeture de l'usine Oui 352 Répartie sur la période des vacances ou de la fermeture de l'usine, en fonction de la rémunération hebdomadaire normale 368a Versée à la date anniversaire Oui 352 Répartie à compter de la semaine de la date anniversaire, en fonction de la rémunération hebdomadaire normale, sans tenir compte des autres rémunérations à répartir pour la même semaine 368b Versée à votre demande Oui 352 Répartie à compter de la semaine demandée, en fonction de la rémunération hebdomadaire normale 368b Versée à chaque paie Oui 352 Répartie sur la période où la rémunération a été gagnée 368b Fonds en fiducie administrés par un syndicat ou un tiers Non N'est pas répartie Fonds en fiducie administrés par l'employeur - respecte les exigences Non N'est pas répartie Fonds en fiducie - ne respecte pas les exigences; versée à la cessation d'emploi Oui 352 Répartie à partir de la semaine de la cessation d'emploi, en fonction de la rémunération hebdomadaire normale, en tenant compte des autres genres de rémunérations 369 Fonds en fiducie - ne respecte pas les exigences; est versée pour autre raison que la cessation d'emploi Oui 352 Répartie à compter de la semaine où la rémunération est payée, en fonction de la rémunération hebdomadaire normale; on ne tient pas compte des autres genres de rémunérations 368b Pension découlant d'un emploi, y compris la pension provenant du Régime de pension du Canada RPC et du Régime des rentes du Québec RRQ Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Pension de raccordement Oui 352e Répartie sous forme d'annuité 3614 & 3616 Versement forfaitaire Oui 352e En fonction de l'annuité, une conversion à un montant hebdomadaire à l'aide du tableau Équivalents hebdomadaires de la rente, selon l'âge du prestataire, pour un montant forfaitaire de $1 000 » à partir de la première semaine que le montant est payé ou payable 3614, 3615 & 3616 Versement périodique Oui 352e Répartie sur une base hebdomadaire sur la période payée ou payable 3614 & 3616 Pension d'une personne qui s'est requalifiée aux prestations d'assurance-emploi après le début du versement de cette pension Non 352e N'est pas répartie Transfert des crédits de pension dans un REER immobilisé, non convertible et la personne n'a pas accès à cette pension avant que celle-ci soit payée sous forme d'annuité Oui 352e Répartie à la période payée ou payable lorsque les paiements commencent 3614 Nota Les paiements sous forme d'annuité provenant des contributions d'un RÉER ne sont pas considérés et répartis avant que ceux-ci ne soient payés ou payables Pension reportée dans le cadre d'une option du régime de pension Oui 352e Si payée sous forme d'annuité, la pension reportée est répartie à la période payée ou payable 3614 Ou Si payée en un versement forfaitaire, la pension reportée est répartie à partir de la 1ère semaine payée ou payable 3615 & 3617 Nota Les paiements provenant d'une pension reportée ne sont pas considérés et répartis avant que ceux-ci ne soient payés ou payables. Pension transférée au fond de pension d'un autre employeur Oui 352e Si payée sous forme d'annuité, la pension est répartie à la période payée ou payable 3614 Ou Si payée en un versement forfaitaire, la pension est répartie à partir de la 1ère semaine payée ou payable 3615 & 3617 Nota Les paiements provenant d'une pension transférée ne sont pas considérés et répartis avant que ceux-ci ne soient payés ou payables Pension d'invalidité Non 357a N'est pas répartie Pension ne découlant pas d'un emploi Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Régime de pension du Canada RPC attribué au conjoint du pensionné Non 351 N'est pas répartie Partie de la pension découlant de cotisations volontaires additionnelles à un fonds de pension Non 351 N'est pas répartie Partie de la pension payable au conjoint, dans le cadre d'un décret officiel de séparation ou de divorce Non 351 N'est pas répartie Régime de retraite particulier Non 351 N'est pas répartie Pension de survivant ou de personne à charge Non 351 N'est pas répartie Pension d'ancien combattant - versée par le ministère des Anciens combattants Non 351 N'est pas répartie Pensions et suppléments de la Sécurité de vieillesse Non 351 N'est pas répartie Pompiers volontaires Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Versement unique Oui 352 Répartie sur la période où les services ont été fournis. 364 Ou Si aucun service fourni, répartie sur la période payable 365 Pourboires Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Un taux fixe ajouté à la facture du client dans un restaurant et ce montant est partagé entre les employés. Gratifications versées par un client à un serveur ou serveuse Oui 352 Répartie sur la période où les pourboires ont été gagnés 364 Prestations supplémentaires de chômage PSC Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Régime approuvé Non 371 N'est pas répartie Régime non approuvé Oui 352 Répartie aux semaines à l'égard desquelles les paiements ont été effectués 365 Primes Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Pour fermeture d'entreprise - Bonis payable au travailleur qui fait partie de l'effectif au moment où la fermeture est annoncée et qui demeure en poste jusqu'à la fin des activités de l'entreprise Oui 352 Répartie à partir de la semaine de la cessation d'emploi, en fonction de la rémunération hebdomadaire normale, en tenant compte des autres genres de rémunérations 369 & 3610 Indemnité de vie chère Oui 352 Répartie sur la période travaillée lorsqu'un échange de services est fourni 364 Ou Si aucun échange de services fourni, est répartie à la période payable 365 Fin de saison Oui 352 Répartie sur la période travaillée 364 Prime d'événement. Par exemple, un bonus de Noël, un bonus pour signature de contrat Oui 352 Répartie à la semaine de l'événement 3619b Incitatif pour production Oui 352 Répartie sur la période travaillée 364 Cessation d'emploi/retraite Oui 352 Répartie à partir de la semaine de la cessation d'emploi, en fonction de la rémunération hebdomadaire normale, en tenant compte des autres genres de rémunérations 369 & 3610 Quart de travail/prime Oui 352 Répartie sur la période travaillée. 364 Primes de quart Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi s/o Oui 352 Répartie sur la période où la prime a été gagnée 364 Régime de partage des bénéfices Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Régime à distribution immédiate Oui 352 Répartie sur les semaines durant lesquelles les services ont été fournis 366 Régime de partage des bénéfices avec les employés Oui 352 Considérée payable lorsque les bénéfices sont distribués à l'employé et répartie sur les semaines durant lesquelles les services ont été fournis, moins les intérêts accumulés 366 Régime à distribution différée Oui 352 Répartie aux semaines durant lesquelles les services ont été fournis 366 Régime enregistré de partage des bénéfices Oui 352 Répartie comme un paiement provenant d'un fond de pension. Voir Pension Rémunération de congés fériés Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi s/o Oui 352 Répartie à la semaine où tombe le congé férié, à moins qu'il existe une entente pour changer le jour du congé férié 3613 Représentants élus et juges Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi s/o Oui 352 Rémunération répartie sur la période où les services ont été fournis 364 Retour d'impôts Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Remboursement suite à votre déclaration d'impôt Non N'est pas répartie Retrait préventif du travail versé Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Indemnisation pour laquelle un travailleur est admissible en vertu d'une vertu d'une loi provinciale Oui 352f Répartie sur les semaines à l'égard desquelles les paiements ont été effectués ou auraient pu être effectués si la personne en avait fait la demande 3612c Revenu non en espèces Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Logement, repas, voiture, etc. Oui 3510d Répartie sur la période où les services ont été fournis 364 Ou Si aucun service fourni, le revenu non en espèces est répartie sur la période payable 365 Salaire ou traitement Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Salaire ou traitement Oui 352 Répartie sur la période où la rémunération a été gagnée 364 Ou Si aucun service fourni, répartie sur la période payable 365 Salaire tenant lieu de préavis Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi À la cessation d'emploi. Généralement, la somme versée représente le montant que l'employé aurait gagné s'il avait pu travailler durant la période du préavis Oui 352 Répartie à partir de la semaine de la cessation d'emploi, en fonction de la rémunération hebdomadaire normale, en tenant compte des autres genres de rémunérations 369 & 3610 Somme versée à titre d'acompte Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Reçue en période de chômage Oui 352 Répartie à la semaine où le paiement a été effectué 365 Temps supplémentaire Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Reçue en période de chômage Oui 352 Répartie à la semaine où le paiement a été effectué 365 TPS Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Remboursement de la taxe sur les produits et services TPS Non N'est pas répartie Congé compensatoire Oui 352 Répartie sur la période du congé 365 Congé compensatoire non pris, somme versée à la cessation d'emploi Oui 352 Répartie sur la période travaillée 364 Travail autonome dans un secteur autre que l'agriculture Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Rémunération de travailleur autonome rémunération brute moins les dépenses d'exploitation, sauf les dépenses en immobilisations qui découle des services fournis Oui 3510c Répartie sur la semaine ou les semaines pendant lesquelles les services ont été fournis 366 Rémunération de travailleur autonome rémunération brute moins les dépenses d'exploitation, sauf les dépenses en immobilisations qui découle d'une transaction lorsque la rémunération dépasse le montant hebdomadaire correspondant au maximum de la rémunération annuelle assurable, divisé par 52 $1042 en 2020 Oui 3510c Répartie sur la semaine ou les semaines pendant lesquelles le travail lié à la transaction a été effectué vous devez les indiquer à Service Canada quand le travail lié à la transaction a été effectué 36 Rémunération de travailleur autonome rémunération brute moins les dépenses d'exploitation, sauf les dépenses en immobilisations qui découle d'une transaction lorsque la rémunération est inférieure ou égale au montant hebdomadaire correspondant au maximum de la rémunération annuelle assurable, divisé par 52 $1042 en 2020 Oui 3510c Répartie sur la semaine pendant laquelle la transaction a eu lieu ou sur les semaines pendant lesquelles le travail lié à la transaction a été effectué, si vous avisez Service Canada que le travail a été effectué sur plus d'une semaine 36 Travail autonome dans le secteur de l'agriculture Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Rémunération de travailleur autonome rémunération brute moins les dépenses d'exploitation, sauf les dépenses en immobilisations qui découle d'une transaction, lorsque la rémunération dépasse le montant hebdomadaire correspondant au maximum de la rémunération annuelle assurable, divisé par 52 $1042 en 2020 Oui 3510 b Répartie sur la semaine ou les semaines pendant lesquelles le travail lié à la transaction a été effectué vous devez indiquer à Service Canada quand le travail lié à la transaction a été effectué 367a Rémunération de travailleur autonome rémunération brute moins les dépenses d'exploitation, sauf les dépenses en immobilisations qui découle d'une transaction, lorsque la rémunération est inférieure ou égale au montant hebdomadaire correspondant au maximum de la rémunération annuelle assurable, divisé par 52 $1042 en 2020 Oui 3510b Répartie sur la semaine pendant laquelle la transaction a eu lieu ou sur les semaines pendant lesquelles le travail lié à la transaction a été effectué, si vous avisez Service Canada que le travail a été effectué sur plus d'une semaine 367a Rémunération de travailleur autonome reçue sous forme de subventions agricoles dans le cadre d'un programme fédéral ou provincial subvention brute moins les dépenses d'exploitation, sauf les dépenses en immobilisations Oui 3510b Répartie sur la semaine où la subvention a été versée 367b Versements de retraite Raison ou description du paiement Ce revenu a-t-il valeur de rémunération et selon quel règlement d'assurance-emploi? Comment cette rémunération est répartie et selon quel règlement d'assurance-emploi Paiements jusqu'à l'amorce de la pension. Ne provient pas d'un fond de pension. Salaire total ou partiel - la personne n'est plus employée Oui 352 Répartie à partir de la semaine de la cessation d'emploi, en fonction de la rémunération hebdomadaire normale, en tenant compte des autres genres de rémunérations 369 Ou Si les paiements sont effectués comme un bénéfice de raccordement provenant du revenu général d'une compagnie et que ces paiements sont considérés comme une pension de raccordement, ces paiements sont répartis comme une pension 3614 Paiements jusqu'à l'amorce de la pension. Ne provient pas d'un fond de pension. Salaire total ou partiel - la personne est encore un employé Oui 352 Salaire total ou partiel réparti sur la période payable 365

tabel angsuran kur bca 2020